为增强公司公租房项目运营治理，，，，改善公司公租房治理运营方法，，，，提高物业效劳水平，，，，提防化解公租房治理效劳中的清静危害、稳固危害、舆情危害，，，，6月18日上午公司约请署理我司公租房诉讼案件的安徽文理状师事务所杨园状师开展《公租房治理规范化》培训。 。。。物业公司、资产部、资金部、审监部认真资产运营、用度清收、财务审核、法务诉讼等方面事情的职员以及各公租房小区物业现场司理、楼管、客服职员加入培训。 。。。
在本次培训中，，，，杨状师连系《中华人民共和国民法典》中的条约篇、物权篇，，，，从公租房申请条件、签约前、签约时、入住交接时以及租赁时代爆发的种种用度和租赁到期之后如那里置等九个方面睁开了详细的培训，，，，并针对现场泛起的现真相形，，，，举行了纠正和专业指导，，，，尤其对资料留存、续签时效性、清退流程完善三个方面举行了强调。 。。。
培训竣事在交流提问环节，，，，各人踊跃讲话、起劲讨论，，，，连系所在的公租房小区现真相形提出问题，，，，针对条约期内用度清收、装饰装潢责任界定及退租后是否赔偿、履约包管金抵扣方法、条约到期后续签条件、租金标准等举行了交流探讨。 。。。
最后，，，，公司向导对本次培训举行了总结。 。。。他指出公租房的运营治理不可接纳“一刀切”方法简朴应付，，，，要连系衡宇使用、条约推行等现真相形，，，，有针对性的做出响应行动。 。。。此次培训针对公租房现场遇到的现实问题，，，，提出相识决计划并明确了注重事项，，，，很是具有指导性和启发性。 。。。他强调，，，，公租房运营治理是公司主责主业之一，，，，各人一定要高度重视，，，，一是要增强现场职员培训，，，，做好“老带新”，，，，提高物业现场职员的事情能力和水平，，，，尤其增强衡宇清退和条约签署治理；；；；二是增强事情责任心，，，，遵守公司的各项规章制度，，，，增强财务审核，，，，做好各项事情，，，，提高公租房效劳水平，，，，提升租户的清静感、幸福感、获得感。 。。。
